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Spécialistes du marquage industriel.

Chaque individu de notre organisation constitue, avec l’innovation, le principal pilier de la marque COUTH®. La gestion des personnes au sein de COUTH® obéit à trois principes : la connaissance, le développement personnel et l’engagement.

Une connaissance partagée grâce au travail en équipe, qui permet l’identification d’opportunités et la création de motivation. Cette connaissance se traduit par le développement des personnes, à travers l’amélioration des compétences encouragée par la promotion interne. Ainsi que par, l’engagement ; celui des personnes de l’organisation, à travers le sentiment d’appartenance, mais aussi celui de l’entreprise envers les personnes, à travers le développement personnel et professionnel.

Au sein de COUTH®, nous visons et encourageons l’égalité des chances, la conciliation entre vie personnelle et professionnelle, et la qualité de l’emploi, de manière à ce que la satisfaction de nos clients soit l’aboutissement de la satisfaction des personnes qui forment le projet.

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